Depuis le 1^er janvier 2020, le dispositif des emplois francs est généralisé à l’ensemble des QPV.

Qu’est-ce qu’un emploi franc ?

C’est un dispositif qui permet à un employeur de bénéficier d’une aide lorsqu’il embauche un habitant résidant dans un QPV.

QPV : Quartier prioritaire de la politique de la Ville. Pour connaître les QPV : https://sig.ville.gouv.fr/

Quels sont les employeurs concernés ?

Tous les employeurs qui embauchent un demandeur d’emploi ou un jeune suivi par des missions locales et qui réside dans un QPV. Il faut également être à jour de ses obligations fiscales, ne pas avoir effectué de licenciement économique sur le poste concerné par l’emploi franc dans les 6 mois précédant l’embauche et ne pas bénéficier d’une autre aide de l’état pour le salarié recruté en emploi franc.

Quel est le montant de l’aide ?

• CDI : 5 000€ par an pendant 3 ans maximum
• CDD : 2 500€ par an pendant 2 ans maximum (CDD de 6 mois minimum)

L’aide est proratisée en cas de temps partiel ou de rupture anticipée du contrat. Elle est versée chaque semestre après transmission d’une attestation de l’employeur à Pôle Emploi.

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